導讀：不論誰在“自殺”，比特大陸員工凜冬已至。

  

圖：因“挖礦”而生的比特大陸

1月7日，在管理層持續(xù)動蕩后，全球最大加密貨幣礦機制造商比特大陸（Bitmain）內(nèi)部傳出開展新一輪“優(yōu)化”計劃，傳言本輪裁員比例可能高達50%，此前大肆招兵買馬的AI芯片部門成為重災(zāi)區(qū)。

界面新聞消息，比特大陸被裁員工透露，新一輪裁員從2020年第一個工作日——1月2日開始，“優(yōu)化”對象以新員工為主，“很多職業(yè)經(jīng)理人都走光了”。據(jù)這名員工估計，這輪裁員比例或可高達50%，但未得到比特大陸證實。

目前比特大陸的員工人數(shù)在1500名左右，另有員工表示，內(nèi)部下達的優(yōu)化指標比例約為30%左右。但AI芯片業(yè)務(wù)會是這輪裁員的重災(zāi)區(qū)，比例或會高于50%。

  

圖：比特大陸 吳忌寒

此前，比特大陸高層變動正是圍繞AI芯片業(yè)作為比特大陸主要擴張方向問題。聯(lián)合創(chuàng)始人、前董事長詹克團曾經(jīng)一手主導AI芯片業(yè)務(wù)，另一位創(chuàng)始人吳忌寒則認為，詹克團在AI芯片業(yè)務(wù)隨意擴張，“自殺式經(jīng)營造成天量虧損”。2019年10月28日，吳忌寒以更改公司法定代表人的方式，宣布解除詹克團在比特大陸的一切職務(wù)并大肆縮減AI芯片人力。

對此，詹克團發(fā)表公開信稱此舉是“近乎自殺的錯誤決定”。吳忌寒則堅持AI芯片業(yè)務(wù)競爭激烈且短期無法獲利，比特大陸需要精簡組織”過冬“。

究竟誰在自殺尚無定論，但對于比特大陸的員工而言凜冬已至。

據(jù)前述員工透露，在吳忌寒執(zhí)掌比特大陸后，公司多位高管都被開掉或者離職，這被員工解讀為吳忌寒要清理所有與詹克團有關(guān)聯(lián)的人。因此，公司內(nèi)部人心惶惶，有種緊張的氛圍。

“寒總回來時確實有種眾望所歸的感覺，但現(xiàn)在兩個月過去，我不覺得公司在朝著好的方向發(fā)展，也不知道能否順利上市，劇情到現(xiàn)在肯定還沒有到劇終?！鄙鲜鰡T工說。

  

圖：嘉楠耘智在納斯達克上市（新浪）

2019年全年，數(shù)字貨幣進入熊市，礦機企業(yè)普遍生存艱難。2019年11月，另一家礦機芯片巨頭嘉楠耘智在納斯達克上市，但財報顯示2019年上半年凈虧損3.3億元，上市后一個月股價接近腰斬。