導(dǎo)讀：6月30日，晶圓代工龍頭臺(tái)積電發(fā)布【2020年企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告】，披露了臺(tái)積電最新的企業(yè)運(yùn)營(yíng)和員工薪酬等數(shù)據(jù)。（以下除特殊說明外均為新臺(tái)幣計(jì)數(shù)）

  

圖：2016-2020年臺(tái)積電薪資福利支出數(shù)據(jù)

首先最受業(yè)界關(guān)注的數(shù)據(jù)是，報(bào)告顯示臺(tái)積電2020年度全球員工年薪酬中位數(shù)約新臺(tái)幣181萬(wàn)元（約合人民幣42萬(wàn)元），其中總裁魏哲家年薪約逾4.2億新臺(tái)幣（前一年度約為2.9億，約合人民幣9700萬(wàn)元），約為中位數(shù)的233倍。

臺(tái)積電2016-2020年?duì)I收、利潤(rùn)持續(xù)成長(zhǎng)，員工整體薪資福利費(fèi)用也由約997億元增加至約1,408億元（約合人民幣326億元），而同期的年度人均薪資福利費(fèi)用，則由212萬(wàn)元增加至248萬(wàn)元，其中2019-2020年整體薪資漲幅為16%。

  

圖：2020年臺(tái)積電營(yíng)收創(chuàng)新高

2020年由于需求火爆、新制程擴(kuò)產(chǎn)，臺(tái)積電大幅增加員工招募人數(shù)，中國(guó)臺(tái)灣地區(qū)招聘7,322名新員工，全球共招聘8,193名新員工。

截至2020年底止，臺(tái)積電全球員工總數(shù)為56,831人，包含38,456名主管人員、專業(yè)人員和助理人員，以及18,375名生產(chǎn)線技術(shù)人員。在所有主管與專業(yè)人員中，擁有碩士以上學(xué)歷者占80%以上。

由于臺(tái)積電去年?duì)I收及獲利再創(chuàng)新高，臺(tái)灣廠區(qū)核定的現(xiàn)金獎(jiǎng)金及酬勞總額高達(dá)695億元。去年新進(jìn)碩士畢業(yè)工程師的平均整體薪酬，包括12個(gè)月本薪、2個(gè)月年終獎(jiǎng)金、現(xiàn)金獎(jiǎng)金及酬勞，整體薪酬高于180萬(wàn)元；而直接員工平均整體薪酬則高于100萬(wàn)元，每月平均收入為臺(tái)灣地區(qū)基本工資的四倍。

  

圖：2020年臺(tái)積電營(yíng)收來源構(gòu)成

2020年4月，臺(tái)積電對(duì)臺(tái)灣地區(qū)及海外全體員工調(diào)漲基本薪酬，其中中國(guó)臺(tái)灣地區(qū)調(diào)薪幅度約3%-5％，中國(guó)大陸地區(qū)約為7%-8％，其余海外地區(qū)約為3%-5％。

2021年1月，臺(tái)積電宣布對(duì)臺(tái)灣廠區(qū)的所有正職員工進(jìn)行薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整，將部分變動(dòng)薪酬轉(zhuǎn)換為固定薪酬，每位員工基本薪酬將增加20％，提升基層員工每月可支配的固定薪酬所得。